A l'issue de la formation, vous serez en mesure de :
JOUR 1 Matin :
• Cercle d’ouverture. Présentation de la formation, de ses méthodes et de ses objectifs.
• QCM d’évaluation des connaissances.
• Découverte inductive des outils principaux : yoga restauratif, yin yoga, ajustements posturaux, accessoires, pranayamas, yoga
nidra et méditation guidée.
• Présentation formelle des trois types de yoga abordés dans la formation : yoga restauratif, yin yoga postural et yoga nidra.
JOUR 1 Après-midi :
• Yin yoga et philosophie du Tao, médecine traditionnelle chinoise et bienfaits.
• Exploration approfondie des postures et respirations spécifiquement adaptées et repensées pour les jeunes mamans dès
l’accouchement, qu’elles soient accompagnées ou non de leur bébé lors de la séance.
JOUR 2 Matin :
• Comment monter une séance individuelle ?
• Accueil de la jeune Maman (et de son bébé), synchronisation. Comment assurer la sécurité physique et émotionnelle de la jeune
maman.
• Travail postural en yoga restauratif et yin yoga, ajustements et utilisation précise des accessoires.
• Yoga nidra et méditation guidée : définitions, méthodes et mise en pratique.
• Le rôle de la musique dans les séances.
• Comment créer une séquence complète.
JOUR 2 Après-midi :
• Révisions approfondies des fondamentaux : postures de yoga restauratif et de yin yoga, sécurité de la jeune maman,
synchronisation, respirations, ajustements et accessoires. Musique et silence. Séquençage.
• Comment soigner le début et la fin d’une séance
• Comment organiser un atelier collectif ?
• QCM d’évaluation des connaissances
• Questionnaire d’évaluation de la formation
• Cercle de fermeture de la formation
Formation mise à jour le 18/03/2025
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie
d’actions suivantes :
actions de formation continue.
L’Ecole du Bien Naître a obtenu en date du 29/10/2021 la certification du référentiel national qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des
compétences, visés à l’article I. 6351-1 du Code du travail.