MONITRICE DE PORTAGE
Durée
- 14 heures
- 2 jours
Public concerné
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation vous serez en mesure de :
• Transmettre les règles de sécurité d'un portage physiologique
• Transmettre les bienfaits et les limites du portage dos quel que soit l’outil de portage
• Connaître les différentes techniques de passage au dos et un nouage dorsal
• Connaître et utiliser les différents moyens de portage existants afin de conseiller au mieux les parents
• Proposer des nouages adaptés à chaque type d’écharpe en portage ventral et de côté
• Développer une agilité relationnelle pour accompagner au mieux les parents dans leur accompagnement
• Animer des ateliers de portage individuel ou collectif en vous adaptant à chaque situation.
Public concerné
Pré-requis
Avoir effectué la formation initiation au portage à l'Ecole du Bien Naître et avoir pratiqué à minima durant 1 mois
Pour les formations hors Ile de France, prévoir de se munir d'un poupon lesté.
Domaine
Programme
J1 matin :
- Présentation.
- Vérifications des acquis,
- révisions nouages ventraux.
- Apprentissage d’un nouage pour du portage de côté Le Meh daï portage ventral, dorsal et optimisation
J1 après-midi :
- Première approche du portage dos : conforter le parent dans ses compétences par un exercice sans moyen de portage, les différentes techniques
J2 matin :
Exercice de groupes :
- Créer un plan type de dérouler d’atelier de portage.
- Mise en commun des plans, et remise d’un plan corrigé
- Atelier
J2 après-midi :
- Créer un tuto support post atelier
- Le préformé : portage, ventral, dorsal et optimisation.
Modalité d'évaluation "pré-formation"
Modalité d'évaluation "post-formation"
Formation mise à jour le 06/03/2025
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie
d’actions suivantes :
actions de formation continue.
L’Ecole du Bien Naître a obtenu en date du 29/10/2021 la certification du référentiel national qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des
compétences, visés à l’article I. 6351-1 du Code du travail.